成長し続けるための社内制度

Casti* Innovation & Creation Contest

通称CICと呼ばれ、年に1度春や秋ごろに開催されています。
各自が仕事を通して学んだことを発表し、ノウハウを全員で共有・活用するためのプレゼン大会です。
2024年度は6月に赤坂インターシティコンファレンスの会議室を借りて開催しました。
そのあとは社員の交流を深めるため打ち上げに出かけることが多いです。

（2024年度のCICの会場）

Casti* Kaizen Program

通称CKPと呼ばれ、1～2年に1度開催されています。
「経営への提言」をテーマに業務改善や新規事業企画のプレゼンの場です。
マネージャーが審査し、受賞プロジェクトは必ず実行されています。
過去には「東京オリパラプロジェクト」「マーケ共有会」「リファーラル採用制度」などが採択されております。
※CKP以外に業務改善や新規事業提案ができないという社内環境ではありませんのでご安心ください。

Brother & Sister

通称ブラシスと呼ばれ、部署横断的に作った5～6人のグループで食事会を行います。
新入社員は全てのグループに所属します。先輩社員と交流を深める機会となります。
上司がいない場で、会社がもっと良くなるために必要なことを遠慮なく話し合う場となります。
一定金額の食費の補助が支給されます。

少しでもご興味がございましたら、ぜひ弊社の採用イベントへご参加ください。
個別面談もいつでも対応しております！